3月15日，煤热院有限公司举行了2007年度目标责任书签约仪式。公司领导分别与基层党支部书记、部室负责人签订了2007年度目标责任书。公司中级管理人员、党支部书记近30人出席签约仪式。
      签约仪式由总经理段洁仪主持。公司党总支书记、董事长孟祥燕与各党支部书记签订了《党支部书记工作目标责任书》、《设计生产廉政责任书》和《治安目标责任书》。总经理段洁仪与各部室负责人签订了《部门目标责任书》、《安全目标责任书》和《计划生育目标管理责任书》。
      仪式结束后，段洁仪总经理在讲话中指出，公司各部门要在细化责任书考核内容的基础上，认真履行各项内容，严格执行，确保完成，做到“军中无戏言”。各部门要分解、量化相关指标，层层签订责任书，明确目标，清楚任务，责任落实到人，确保2007年各项指标的全面完成。今年公司各项工作相当繁重，但工作越是繁重，各部门中层管理人员越要处理好“生产”与“管理”的关系，以管理促生产。中层管理人员要彼此相互补台，注重部门间的协调，实现公司整体管理水平的提高；同时要注意在工作中加强上下级之间、员工之间的相互沟通，形成合力，达到共同提高。
      公司党总支书记、董事长孟祥燕在讲话中对做好今年的工作强调了三点。一是要处理好具体目标与长远目标的关系，目标责任书是我们近期要完成的具体任务，是量化的有形目标。“实现公司的稳定可持续发展”是我们的长远目标；各部门要在严格完成具体目标的同时，统筹兼顾长远目标的实现，不断增强公司的发展后劲。二是要坚持“以人为本”，重视在指标完成过程中“人”的因素，充分调动员工的工作积极性和主动性，实现企业的和谐发展。三是结合煤热院“任务重”“支部书记多数兼职”的实际，支部书记要创造性的开展党建工作，实现党建创新方面“有所作为”，以党建创新促进生产经营工作。